“企業不消滅事故，事故就消滅企業！”——這是集團公司2019年安全生產月誓詞中，Z讓人深受觸動的一句話。

    員工因企業而生存，企業因員工而發展。事實上，二者之間已經結成了一個穩定的“命運共同體”。決定這個共同體是否穩固的眾多關鍵因素中，安全生產是至關重要的一環。

    回顧過去，我們不斷完善頂層設計，加強監管，完善機制，是某種意義上的堵塞漏洞和“bug”。而加強對各級人員，特別是一線作業層的行為養成，更是某種意義是的“疏導”，讓員工在潛移默化中，完成對安全生產的素質養成。

    從去年起，公司近200名工會安全生產監督檢查員發揮了應有的作用。除了在每天的班前，他們都能站在一線工人面前，勤叮嚀幾句。更多時候，他們會對不安全、不規范作業“亮起紅燈”。

    事實上，通過培訓教育等正面引導的方式，讓員工行為合規只是素質養成的一個手段。正如一個硬幣的兩個方面，讓員工對安全生產有一種“趨利避害”式的情感認知，讓每一名員工心存敬畏，產生某種意義上的“怕死”心態，同樣也是安全素質養成的一個部分。

    在“初代”安全體驗館里，你能收獲如下體驗——觸電、墜落、摔倒、砸傷……

    以上體驗，都源自施工中可能出現的安全隱患，讓受訓的員工因為恐懼而“出出汗”，就達到了培訓的目的。

    隨著信息技術的進化，“次世代”和VR安全體驗館（虛擬現實）技術一相逢，便有了安全體驗館的“PLUS”版。

    與初代體驗館相比，“PLUS”版本能借助信息技術，給人以更多的真實體驗——高空墜落、物體打擊、觸電傷害、機械傷害、基坑坍塌、腳手架坍塌、車輛傷害、起重作業傷害等。